Amigos, apresentei projeto de lei na Câmara permitindo que as empresas adotem programas de incentivo à produtividade, isentando-as de encargos trabalhistas e tributários.
O projeto de Lei 6746/06 vai além da simples distribuição de lucros entre funcionários, fato que já ocorre em muitas empresas. Cabe ressaltar que a participação nos resultados continuará existindo. O projeto acrescenta uma nova forma de premiação ao trabalhador, e está baseado em dois pilares fundamentais: adesão voluntária e estabelecimento de metas, as quais poderão ser setoriais ou para determinado grupo da empresa.
Vivemos em um mundo altamente competitivo, com redução de custos e aumento da produtividade, e reconhecer o esforço do colaborador dentro dessa realidade no ambiente de trabalho pode ser um diferencial da empresa.
Uma vez atingida as metas propostas, aqueles que aderiram ao programa receberão o prêmio previamente acordado. As metas podem ser desde a redução do consumo de energia elétrica, como até mesmo o incremento da produtividade.
Com os objetivos setoriais atingidos, o trabalhador terá um prêmio, mas ao mesmo tempo estará colaborando para melhorar o desempenho da empresa e, com isso, seu resultado final. Até porquê, ao melhorar o lucro a organização terá melhores resultados para distribuir para seus funcionários, fazendo com que todos ganhem indiretamente.
O projeto de Lei 6746/06 vai além da simples distribuição de lucros entre funcionários, fato que já ocorre em muitas empresas. Cabe ressaltar que a participação nos resultados continuará existindo. O projeto acrescenta uma nova forma de premiação ao trabalhador, e está baseado em dois pilares fundamentais: adesão voluntária e estabelecimento de metas, as quais poderão ser setoriais ou para determinado grupo da empresa.
Vivemos em um mundo altamente competitivo, com redução de custos e aumento da produtividade, e reconhecer o esforço do colaborador dentro dessa realidade no ambiente de trabalho pode ser um diferencial da empresa.
Uma vez atingida as metas propostas, aqueles que aderiram ao programa receberão o prêmio previamente acordado. As metas podem ser desde a redução do consumo de energia elétrica, como até mesmo o incremento da produtividade.
Com os objetivos setoriais atingidos, o trabalhador terá um prêmio, mas ao mesmo tempo estará colaborando para melhorar o desempenho da empresa e, com isso, seu resultado final. Até porquê, ao melhorar o lucro a organização terá melhores resultados para distribuir para seus funcionários, fazendo com que todos ganhem indiretamente.
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